Este trabalho, fruto da vasta experiencia profissional e academica dos autores, busca integrar valores, crencas, tecnicas e procedimentos da gestao estrategica de pessoal. O objetivo central da obra e apresentar a gestao participativa de pessoas como a unica capaz de promover o ambiente organizacional no qual os recursos humanos da empresa possam produzir, com a necessaria eficiencia e rapidez, conhecimentos alternativos validos e atualizados para atuarem em um cenario de mudancas imponderaveis e novos paradigmas. Escrito em linguagem acessivel, Administracao de Recursos Humanos e ricamente ilustrado, apresenta casos, questoes para reflexao e questionarios de autoavaliacao. Os capitulos se sucedem em ordem logica, com destaque para sistemas estrategicos de RH, novos enfoques sobre recrutamento, selecao, treinamento, gestao estrategica de pessoas, higiene e seguranca no trabalho, planejamento de carreira e gestao, competencia, gente e etica. Sua leitura sera util a todos que lidam com RH, como especialistas nas areas de recrutamento e selecao de pessoal, tecnicos em treinamento/desenvolvimento de pessoal, analistas de treinamento e instrutores de treinamento que necessitem de atualizacao profissional na area.