A complexidade das leis trabalhistas brasileiras tem exigido dos profissionais que atuam na area de recursos humanos constante atualizacao e preocupacao com especificidades e pormenores que podem trazer a longo prazo dificuldades imensas para as empresas. Muitos conflitos na relacao capital/trabalho podem ser evitados se os departamentos que cuidam da aplicacao da legislacao trabalhista atentarem para uma serie de exigencias dos empregados quando se veem tolhidos em seus direitos. Diante dessa situacao se justifica a importancia deste livro, que visa dar ao profissional de RH, de departamento de pessoal ou de gestao de pessoas embasamento seguro para a pratica da legislacao trabalhista. A preocupacao foi alertar os profissionais que atuam na area sobre as formas de reduzir encargos sem reduzir salarios, e tudo ao amparo da lei. Todos os temas relativos a salario apoiaram-se em intensa pesquisa legislativa e jurisprudencia trabalhista, compondo a Parte I da obra.