Depois da publicacao, por esta editora, de Paradoxos Organizacionais Uma Visao Transformacional, surge uma versao totalmente atualizada sobre o assunto: Paradoxos nas Empresas Multiplas Perspectivas. Esta coletanea de textos escritos por diversos autores trata da tematica paradoxos e suas interfaces, com discussoes que envolvem a sociedade e as empresas. A Parte I traz definicoes do conceito paradoxos organizacionais segundo diversas correntes e situa a tematica paradoxos e mudancas em termos teoricos, apresentando um estudo de caso para analise. A Parte 2 reune dois capitulos que apresentam a teoria dos recursos da firma (Resource Based View) e situam essa corrente teorica com relacao aos conceitos de paradoxos organizacionais e mudanca. Ja a Parte 3 trata dos paradoxos que envolvem a identidade organizacional, a identidade dos individuos no trabalho e a identidade do pesquisador. A Parte 4 engloba analises envolvendo a tematica paradoxos e sociedade, alem de fornecer um panorama sobre a educacao popular e a agricultura no semiarido nordestino. Por fim, na Parte 5 sao analisadas as interfaces entre as tematicas paradoxos e os discursos e as praticas de marketing, paradoxos, marketing e inovacao e, no ensaio teorico final, paradoxos e o consumo de produtos falsificados.